Er zijn regels voor het beeïndigen van een arbeidsovereenkomst. Daar moeten zowel jij als je werkgever zich aan houden. Lees hier wat er wel en niet mag.


Het ontslag

Einde van de overeenkomst

Je contract of ook wel arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Als je een contract voor bepaalde tijd hebt, eindigt het automatisch op de afgesproken datum. Andere mogelijkheden:

Jjj en je baas zijn het erover eens dat je arbeidsovereenkomst stopt. Je neemt zelf ontslag. De arbeidsovereenkomst wordt door je baas opgezegd na toestemming van UWV WERKbedrijf  (voorheen CWI). Je wordt ontslagen tijdens je proeftijd. Je wordt op staande voet ontslagen. De arbeidsovereenkomst wordt door de kantonrechter ontbonden. Je werkgever gaat failliet. 

Wat mag niet?

Je mag niet ontslagen worden op basis van discriminatie (godsdienst, ras, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, politieke denkwijzen of handicap), of tijdens de eerste twee jaar dat je ziek en arbeidsongeschikt bent, ofomdat je zwanger bent of met zwangerschapsverlof bent. 

support